TopHR Insights #10: Tối ưu hiệu suất tuyển dụng cùng HR Analytics – Kỹ năng “must-have” cho người làm nhân sự thế hệ mới

Nhận thức được tầm quan trọng của HR Analytics và những khó khăn mà nhà tuyển dụng gặp phải, TopCV phối hợp cùng DATAPOT – công ty đào tạo, tư vấn và triển khai giải pháp Phân tích dữ liệu tổ chức webinar TopHR Insights #10 với chủ đề: Tối ưu hiệu suất tuyển dụng cùng HR Analytics – Kỹ năng “must-have” cho người làm Nhân sự thế hệ mới.

TopHR Insights #10: Tối ưu hiệu suất tuyển dụng cùng HR Analytics - Kỹ năng "must-have" cho người làm nhân sự thế hệ mới

Là người làm nhân sự, anh/chị đã từng rơi vào “thế khó”:

  • Đau đầu trong việc đánh giá hiệu quả các nguồn ứng viên, thiếu công cụ để đánh giá ứng viên một cách khách quan, chuẩn xác?
  • Trầy trật khi triển khai một chiến dịch tuyển dụng mới vì chưa khai phá hết tiềm năng của nguồn dữ liệu đang có, hoặc chưa biết thu thập dữ liệu nào?
  • Khó khăn khi “trực quan hóa” báo cáo, “lượng hóa” thành quả làm việc của bản thân một cách thuyết phục?

Chìa khóa cho mọi vấn đề trên không gì khác chính là HR ANALYTICS – sự kết hợp các phương pháp phân tích dữ liệu để khai phá toàn bộ quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự, cũng như dữ liệu tài chính và vận hành.

Đối với người làm nhân sự, HR Analytics không chỉ giúp Thống kê dữ liệu các nguồn tạo ứng viên một cách bài bản, dễ dàng đánh giá chất lượng hiệu quả của từng kênh tuyển dụng; Xây dựng kho lưu trữ data ứng viên thông minh, tiện lợi khi truy vấn mà còn Thiết lập tư duy “lượng hóa”, đánh giá hiệu suất bản thân khách quan hơn thông qua việc trình bày số liệu một cách “tinh gọn, dễ hiểu và logic”.

Tiện ích là vậy, nhưng hầu như các HR hiện nay đều đang thiếu kiến thức về Skillset cung cũng như Toolset để thực sự “làm chủ” HR Analytics. Nhận thức được tầm quan trọng của HR Analytics và những khó khăn mà nhà tuyển dụng gặp phải, TopCV phối hợp cùng DATAPOT – công ty đào tạo, tư vấn và triển khai giải pháp Phân tích dữ liệu tổ chức webinar TopHR Insights #10 với chủ đề: Tối ưu hiệu suất tuyển dụng cùng HR Analytics – Kỹ năng “must-have” cho người làm Nhân sự thế hệ mới.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

  • Phần 1: HR Analytics là gì?
  • Phần 2: Ứng dụng của Phân tích Dữ liệu vào Tuyển dụng Nhân Sự (Recruitment Analytics)
  • Phần 3: Q&A – Case study.

DIỄN GIẢ THAM GIA SỰ KIỆN

  • Anh Tô Mạnh Hoàng – CEO/Founder DATAPOT
  • Anh Lê Phạm Anh Quân – Data Analyst Leader TopCV
  • Secret Expert from A Big Tech Company

Đến với TopHR Insights #10, người tham gia không chỉ được cung cấp Skillset và Toolset giúp anh/chị sẵn sàng chinh chiến với HR Analytics mà còn thảo luận với các chuyên gia về tiềm năng và ảnh hưởng của HR Analytics tới ngành HR cũng như có cơ hội nhận những phần quà đặc biệt đến từ Ban Tổ chức, bao gồm:

Sponsored
  • 01 voucher 50% và 03 voucher 20% cho khoá học Ứng dụng phân tích dữ liệu với Power BI tại DATAPOT.
  • 1 Dashboard mẫu hoàn chỉnh về tuyển dụng xây dựng trên Power BI. User chỉ cần kết nối với dữ liệu công ty để sử dụng.

THÔNG TIN SỰ KIỆN

  • Thời gian: 19:30 – 21:00, thứ sáu 05/08.
  • Nền tảng: Online qua Zoom
  • Hạn chót điền đơn: 23:59, thứ năm 04/08.

Doanh nghiệp cần hỗ trợ về đăng ký tham gia hoặc thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ Zalo: 0916 492 968 (Ms. Thảo)

Sự kiện nằm trong khuôn khổ của TopHR Insights – Chuỗi hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực Quản trị Nhân sự của TopCV.

Sponsored
Đăng tin tuyển dụng miễn phí