fbpx

Cẩm nang tuyển dụng

Cover_Blog_HR__5_cách_tuyển_dụng_hiệu_quả_1920x1080_05082019_SL1

5 cách tuyển dụng hiệu quả với ngân sách hạn hẹp

Rất nhiều công ty vừa và nhỏ không có ngân sách dành cho tuyển dụng, thường sẽ áp chỉ tiêu xuống cho...
Cover_Blog_HR__Kỹ_thuật_sàng_lọc_CV_1920x1080_05082019_SL1

Kỹ thuật sàng lọc CV qua 3 yếu tố cơ bản

Là người trực tiếp làm công tác tuyển dụng, sẽ có lúc bạn nhận được 10 cho đến vài trăm CV ứng...
Cách_tuyển_dụng_hiệu_quả_trên_TopCV_dành_cho_HR_1920x1080_22072019002

Hướng dẫn cách tuyển dụng hiệu quả trên TopCV từ A đến Z

Được biết đến như một trong những trang tuyển dụng mang lại nguồn ứng viên chất lượng, Tuyendung.topcv.vn hiện nay là địa...
doi-xu-cong-tam-voi-ung-vien

“Hỡi nhà tuyển dụng, xin hãy đối xử công tâm với ứng viên…”

"Các bạn làm tuyển dụng, xin hãy đối xử công tâm với những ứng viên như chúng tôi. Tôi biết các bạn...
Tìm_đủ_nhân_sự__1920x1080_12072019

Làm sao để tìm đủ nhân sự cho Startup?

Công ty Startup của bạn có một đội ngũ sáng lập tài năng, nhiệt huyết nhưng đã đến lúc công việc bắt...
46 Group tuyển dụng hiệu quả trên Facebook 1920x1080_01072019

[Share] 46 Group tuyển dụng hiệu quả dành cho HR

Nếu như LinkedIn được đánh giá là kênh tuyển dụng nhân sự cấp cao thì Facebook lại là nơi đăng tuyển các...
Cách tuyển dụng hiệu quả trên LinkedIn dành cho HR 1920x1080_25062019

Cách tuyển dụng trên LinkedIn hiệu quả dành cho HR

Bất kỳ người làm nhân sự nào cũng biết đến LinkedIn nhưng không phải ai cũng biết cách khai thác để gia...
Mẫu bảng đánh giá ứng viên tuyển dụng 1920x1080_24062019

Mẫu bảng đánh giá ứng viên tuyển dụng dành cho HR

Bảng đánh giá ứng viên tuyển dụng là nơi lưu trữ những thông tin, đánh giá về ứng viên và là cơ...
9 điều HR cần nắm rõ sau khi phỏng vấn ứng viên 1920X1080_18062019

9 điều HR cần nắm rõ sau khi phỏng vấn ứng viên

Được tổng hợp từ các nhà tuyển dụng có kinh nghiệm lâu năm với công việc phỏng vấn ứng viên, 9 điều...
Nên tuyển dụng ứng viên thạo việc hay biết việc 1920x1080_17062019002

Nên tuyển dụng ứng viên “thạo việc” hay “biết việc”?

Câu hỏi đặt ra cho các HR: Nên tuyển dụng ứng viên "thạo việc" hay "biết việc"? Kinh nghiệm có nên là...