Nhân viên liên tục nghỉ việc: Những điều nhà quản lý cần biết
Nhân viên liên tục nghỉ việc là điều mà không một nhà lãnh đạo nào mong muốn. Dưới góc độ một nhà...
4 cách giúp nhân viên lấy lại tinh thần làm việc sau kỳ nghỉ...
Sau kỳ nghỉ lễ dài với thời gian biểu tự do không gò bó, hầu hết nhân viên đều cảm thấy mệt...
5 cách đơn giản mà hiệu quả để chào đón nhân sự mới!
Ấn tượng tốt đẹp trong ngày đầu tiên làm việc là một trong những yếu tố giữ chân nhân viên lại với...
Nên đọc: Quy trình tuyển dụng của start-up tại Thung lũng Silicon – Phần...
Ở phần trước, chúng ta đã nắm rõ quy trình tuyển dụng của Start-up tại thung lũng Silicon. Ở phần 2 này,...
9 điều bạn nên học hỏi Google để tổ chức các cuộc họp hiệu...
Chúng ta dành quá nhiều thời gian để tổ chức cuộc họp, thế nhưng có bao nhiêu % trong đó là có...
Lương 3P là gì? Cách trả lương theo phương pháp 3P?
Lương 3P chính là hệ thống được xây dựng sao cho cấu phần thu nhập cá nhân phải phản ánh được ba...
Câu chuyện thỏ & cà rốt: Khen thưởng nhân viên là việc phải làm,...
Bởi nếu lãnh đạo khen thưởng sai cách không những không khích lệ nhân viên làm việc chăm chỉ, ngược lại sẽ...
Ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong dùng và giữ người
Ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong chiến lược nhân sự đang được coi là phương pháp rất hữu hiệu trong việc...
Sếp có biết, cứ 2/10 nhân viên mới nghỉ việc sau 45 ngày làm...
2/10 nhân viên mới sẽ có ý định nghỉ việc trong 45 ngày làm việc đầu tiên - một cuộc khảo sát...
Văn hoá ra đi – Văn hoá nghỉ việc của nhân sự trẻ hiện...
"Sự việc của bạn khiến tôi và sếp bất ngờ và luôn tự hỏi mình đã làm gì sai..."