Cổng thông tin toàn diện về tuyển dụng và quản trị nhân sự
dành cho HR, Manager & CEO
Trọn bộ câu hỏi kiểm tra độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp HR cần nắm vững
Là một người làm tuyển dụng, nhiều người vẫn nói với nhau rằng tìm ứng viên phù hợp tốt hơn là tìm được ứng viên giỏi. Dưới đây là bộ câu hỏi kiểm tra độ phù hợp...
Bài toán xây dựng thương hiệu tuyển dụng và lời giải đáp cực kỳ ấn tượng từ TOPCV
Một trong những thách thức lớn nhất trong quá trình tuyển dụng nhân sự là thuyết phục được ứng viên cảm thấy hứng thú với cơ hội việc làm tuyệt vời tại doanh nghiệp của bạn. Bởi...
Cách tính bảo hiểm thất nghiệp cho người làm nhân sự
Nhà tuyển dụng có phải là người trực tiếp chi trả bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) khi nhân viên thôi việc? Đâu...
Trọn bộ câu hỏi kiểm tra độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp HR cần nắm vững
Là một người làm tuyển dụng, nhiều người vẫn nói với nhau rằng tìm ứng viên phù hợp tốt hơn là tìm...
Employee Experience: Khi sự thành công của doanh nghiệp xoay quanh sự hài lòng của ứng viên
HR Insider 4.0 - Employer Experience là một trong những từ khóa được nhiều nhà lãnh đạo hàng đầu thế giới nhắc...
Tuyển nhân viên thiếu năng lực, tại sao không?
...miễn là họ làm việc chăm chỉ, nỗ lực hết mình, có ý chí muốn chứng tỏ bản thân để tiến xa...
Các chuyên gia cho biết 20% nhân viên mới nghỉ việc sau 45 ngày làm việc: 3 cách khắc phục hiệu quả cho người quản lý
Các nhà quản lý doanh nghiệp hay những chuyên viên nhân sự có thể luôn tự đặt cho mình câu hỏi: Làm...
Cựu chuyên gia tuyển dụng cho Google chia sẻ bí quyết nâng cao chất lượng buổi phỏng vấn
Nhà tuyển dụng luôn mong muốn các ứng viên phải chuẩn bị thật kỹ lưỡng trước khi đến buổi phỏng vấn. Tuy...
Ứng viên biến mất vào phút chót dù đã nhận lời mời làm việc: 4 cách ứng phó cho nhà tuyển dụng
Đối với các nhà tuyển dụng, trường hợp các ứng viên biến mất vào phút chót dù đã nhận lời mời làm...
Nhà quản lý nên làm gì trong quy trình chào đón nhân viên mới?
Ông Greg Furstner - một phi công trực thăng 26 năm kinh nghiệm, đã nhận được Huy Hiệu Bronze Star và Huân...
Nếu bạn có nhân viên nữ, đừng quên “lương cảm xúc” dành cho họ!
Cuộc chiến giành lấy nhân tài chưa bao giờ có dấu hiệu giảm nhiệt, bởi nguồn nhân lực đóng vai trò quan...
“Tôi đã dành 20 năm để nghiên cứu về định kiến cá nhân nơi làm việc và các chương trình đào tạo về tính đa dạng cho nhân viên”
Joan C. Williams là một học giả pháp lý nữ quyền người Mỹ, đóng vai trò then chốt trong việc tái định...