Những ấn tượng tốt đẹp trong ngày đầu tiên làm việc sẽ là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân viên. Việc viết email giới thiệu nhân viên mới tới toàn thể công ty là một...

Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) chính là đầu nối trung gian giữa ban lãnh đạo và  nhân viên, vừa phải giám sát các HR Executive thực hiện các đầu công việc của mình hiệu quả vừa phối hợp...

Nhân viên tư vấn tuyển dụng (Recruitment Consultant) là "ông mai bà mối" giữa doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên. Một nhân viên tư vấn tuyển dụng "mát tay", "lành nghề" sẽ giúp doanh...

Peter Drucker từng nói "Nếu chúng ta không biết đo lường, chúng ta sẽ không thể quản lý". Đó là lý do ra đời của chỉ số KPI. Vậy KPI là gì? Có bao nhiêu loại KPI? Xây dựng...

Triết lý cục kẹo không còn xa lạ gì với chúng ta nhưng vận dụng triết lý này vào quản trị nhân sự như thế nào và nó có liên quan gì đến chuyện về trễ hay lý do...

Giám đốc nhân sự (HR Director) là người đảm bảo hoạt động quản trị nhân sự diễn ra thông suốt, hiệu quả; phục vụ tốt nhất cho mục tiêu kinh doanh doanh nghiệp. Ở Việt Nam chức danh này dường...