Mô tả công việc: Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager)
Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) chính là đầu nối trung gian giữa ban lãnh đạo và nhân viên, vừa phải giám sát các HR Executive thực hiện các đầu công việc của mình hiệu quả vừa...
Hơn 200 lãnh đạo nhân sự cấp cao tham dự hội thảo Bí quyết quản trị hiệu suất Doanh nghiệp & nhân viên
Ngày 15/12/18 tại Hà Nội đã diễn ra hội thảo Bí quyết quản trị hiệu suất doanh nghiệp & nhân viên do TopHR và TopCV cùng SSKPI phối hợp tổ chức, với sự có mặt của chuyên gia quản...
Mô tả công việc: Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager)
Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) chính là đầu nối trung gian giữa ban lãnh đạo và nhân viên, vừa phải giám sát các HR Executive thực hiện các đầu công việc của mình hiệu quả vừa...
Mô tả công việc: Nhân viên tư vấn tuyển dụng (Recruitment Consultant)
Nhân viên tư vấn tuyển dụng (Recruitment Consultant) là "ông mai bà mối" giữa doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên. Một nhân viên tư vấn tuyển dụng "mát tay", "lành nghề" sẽ...
KPI là gì? Cách xây dựng & áp dụng KPI cho nhân viên
Peter Drucker từng nói "Nếu chúng ta không biết đo lường, chúng ta sẽ không thể quản lý". Đó là lý do ra đời của chỉ số KPI. Vậy KPI là gì? Có bao nhiêu loại KPI? Xây dựng...
Triết lý cục kẹo và câu chuyện nghỉ việc của nhân viên
Triết lý cục kẹo không còn xa lạ gì với chúng ta nhưng vận dụng triết lý này vào quản trị nhân sự như thế nào và nó có liên quan gì đến chuyện về trễ hay lý do...
Mô tả công việc: Giám đốc nhân sự (HR Director)
Giám đốc nhân sự (HR Director) là người đảm bảo hoạt động quản trị nhân sự diễn ra thông suốt, hiệu quả; phục vụ tốt nhất cho mục tiêu kinh doanh doanh nghiệp.
Ở Việt Nam chức danh này dường...
Lương tháng thứ 13 là gì? Cách tính lương tháng 13 như thế nào?
Tiền lương, tiền thưởng là vấn đề người lao động quan tâm nhất vào mỗi dịp cận kề Tết. Thông thường ngoài tiền lương, tiền thưởng Tết cuối năm, một số doanh nghiệp còn trả thêm cho người lao...