Nếu như LinkedIn được đánh giá là kênh tuyển dụng nhân sự cấp cao thì Facebook lại là nơi đăng tuyển các vị trí thực tập sinh, Junior hiệu quả, đặc biệt là khi doanh nghiệp cần tuyển số lượng lớn. Vừa tiết kiệm chi phí, vừa gia tăng nguồn ứng viên, đồng thời có thêm kênh để quảng bá thương hiệu tuyển dụng, các Group trên facebook thực sự là “món quà” mà mạng xã hội này mang lại cho HR.

Dưới đây là 46 Group tuyển dụng trên Facebook đã được chúng tôi tổng hợp và chia sẻ. Bạn có thể tham khảo và bổ sung vào danh sách đăng tuyển của mình.

1. Group tuyển dụng ngành nhân sự

STTTên GroupLinkSố thành viên
1Cộng đồng nghề nhân lực VN-HRhttps://www.facebook.com/groups/Mytom97.366
2Việc làm chất lượng & uy tín – Tuyển dụng Nhân sự cùng TopCV.vnhttps://www.facebook.com/groups/1442699366044537/4.052
3HR All In Onehttps://www.facebook.com/groups/648055078628482/49.910
4HR Intership https://www.facebook.com/groups/932514353499138/7.894
5HR Tuyển dụng Hà Nộihttps://www.facebook.com/groups/tuyendungvieclamhanoi776114/22.822
6HR-international Human Resource Clubhttps://www.facebook.com/groups/1396682260574756264.032
7Hr tuyển dụnghttps://www.facebook.com/groups/47595610590606830.604
8Cộng đồng HR – Tuyển dụng – Việc làm – Hỗ trợ pháp lýhttps://www.facebook.com/groups/hrtuyendung/72.489
9HR – Chuyện nghề nhân sựhttps://www.facebook.com/groups/NGHENHANSU/?ref=br_rs22.437

2. Group tuyển dụng Sale/Telesale/ Tư vấn/ CSKH/ Hành chính/ NV Bán hàng

STTTên GroupLinkSố thành viên
1Internships & Jobs in Vietnam (Nên tham gia)https://www.facebook.com/groups/internships.vietnam/283.419
2Tuyển Dụng Việc Làm Hà Nội & lân cậnhttps://www.facebook.com/groups/tuyendungvieclamhn/353.182
3Tuyển dụng nhân sự – Tìm việc làmhttps://www.facebook.com/groups/Jota.vn/264.753
4Internship – Career Opportunities (HCMC) (Nên tham gia)https://www.facebook.com/groups/career.internship/249.569
5Ybox Vietnam – Internships & Jobs (Nên tham gia)https://www.facebook.com/groups/tuyendungvieclamtothn/47.908
6Group sales và giám sát bán hàng Miền Bắchttps://www.facebook.com/groups/salesmienbac/61.256
7Việc Làm Hà Nộihttps://www.facebook.com/groups/ThongTinViecLamHN/117.596
8Việc làm – Tuyển Dụng tại Hà Nội cho mọi ngườihttps://www.facebook.com/groups/438665432984998/333.596
9HR – International Human Resource (VN)https://www.facebook.com/groups/HumanResourceVN/83.575
10PG Chuyên Nghiệphttps://www.facebook.com/groups/nguoidepdongthe/181.412

3. Group tuyển dụng SEO/Marketing/ Facebook ADS/Zalo ADS/ Google ADS/Content

STTTên GroupLink Số thành viên
1Tuyển Dụng Marketing Online ( SEO , Social Media , Google ADW, Content )https://www.facebook.com/groups/630421913756884/68.218
2DMA – Digital Marketing Agencyhttps://www.facebook.com/groups/dmavietnam/69.815
3Tuyển dụng Content Marketinghttps://www.facebook.com/groups/tuyendungcontentmarketing14.726
4Cộng đồng Facebook Marketing – Chia sẻ kiến thức Facebook Marketinghttps://www.facebook.com/groups/chiasekienthucthucchien/25.058
5Cộng Đồng Zalo Adshttps://www.facebook.com/groups/congdongzaloads14.432
6Cộng đồng Zalo Marketinghttps://www.facebook.com/groups/congdongzalomarketingvn7.793
7Tuyển Dụng SEO – Content – Marketing (SEOmxh)https://www.facebook.com/groups/Marketing247/12.711
8Cộng đồng iSocialhttps://www.facebook.com/groups/congdongisocial/?ref=br_rs65.106
9Tuyển dụng Content Marketinghttps://www.facebook.com/groups/tuyendungcontentmarketing/?14.725
10Thông tin tuyển dụng Seo, Content, Marketinghttps://www.facebook.com/groups/thongtintuyendungseo.content.marketing25.449

4. Group tuyển dụng Design/Quay phim

STTTên GroupLinkSố thành viên
1Tuyển dụng Designer – Thiết kế mỹ thuật công nghiệphttps://www.facebook.com/groups/chothietke/70.409
2Việt Designer khu vực miền Bắchttps://www.facebook.com/groups/VietDesignerMienBac21.030
3Chỉnh Sửa Ảnh Ghép Ảnh Free — Cộng Đồng Designerhttps://www.facebook.com/groups/825118150922058/34.640
4Tuyển dụng thiết kếhttps://www.facebook.com/groups/226538967795625/22.468
5Tuyển dụng Designer – Jobs – Freelancerhttps://www.facebook.com/groups/designerjobs.vn/?ref=br_rs23.280
6Tuyển dụng Quay phim – Chụp ảnh – Dựng phim – Graphic Designerhttps://www.facebook.com/groups/1464077797002969/6.706
7Việc làm cho Designer, Marketing Online ( Content, SEO ) & Video Editorhttps://www.facebook.com/groups/adminfreelance/?39.656
8Tuyển Dụng MEDIA [Marketing-Designer-SEO-Content]https://www.facebook.com/groups/tuyendungmedia/?33.564

5. Group tuyển dụng kế toán

STTTên GroupLink GroupSố thành viên
1Việc làm kế toán – Hà Nộihttps://www.facebook.com/groups/1108690592533478/77.092
2Tuyển Dụng Kế Toánhttps://www.facebook.com/groups/tuyendungketoan/97.182
3Tìm việc – Tuyển dụng kế toán mới ra trườnghttps://www.facebook.com/groups/tuyenketoan/53.408
4Tuyển dụng kế toán tại Hà Nộihttps://www.facebook.com/groups/1753223378307235/42.450
5Tuyển dụng kế toán tại Hà Nộihttps://www.facebook.com/groups/165565842140854724.236
6Tuyển Dụng Kế Toán doanh nghiệphttps://www.facebook.com/groups/887696331295687/28.670
7Gia đình kế toánhttps://www.facebook.com/groups/ketoanmienbac/241.073
8Gia đình kế toánhttps://www.facebook.com/groups/giadinhketoan/15.902
9Gia đình kế toán – thuế miền Bắchttps://www.facebook.com/groups/1551323641831117/5.705

Lợi ích khi đăng tin tuyển dụng lên Group facebook

Tiết kiệm chi phí

Phần lớn các Group tuyển dụng trên Facebook đều miễn phí hoặc nếu chỉ mất một ít chi phí. Doanh nghiệp chỉ cần bỏ ra một khoản tiền nhỏ là có thể thu hút nhiều ứng viên quan tâm và nộp hồ sơ.

Tiếp cận ứng viên thụ động khó nắm bắt

79% nhân sự hiện nay không chủ động tìm kiếm công việc nhưng đây lại là lực lượng có năng suất và sự đồng hành cao với doanh nghiệp (Theo LinkedI). Do đó, để chiêu mộ những nhân tố này, HR cần phải chủ động tìm kiếm và kết nối thay vì chỉ đăng tin và chờ hồ sơ trả về. Mạng xã hội là cách tốt nhất để kết nối với ứng viên thụ động – người chưa có nhu cầu tìm việc ở thời điểm hiện tại. Đây thực sự là một thư viên đồ sộ bao gồm các chuyên viên được phân loại theo ngành nghề, công ty, chức danh nghề nghiệp và nhiều danh mục khác.

Tìm ứng viên phù hợp với văn hóa công ty

Thông qua tài khoản facebook, bạn có thể đọc vị được thói quen, sở thích, đam mê, mục tiêu nghề nghiệp, tính cách. Từ đó có thể sàng lọc và tìm ra được người phù hợp với văn hoá công ty – điều mà trên hồ sơ xin việc không thể hiện rõ ràng.

Thu thập thông tin ứng viên mà không cần CV

Từ các tài khoản facebook của ứng viên, bạn có thể xem toàn bộ kinh nghiệm làm việc và trình độ học vấn của một người. Bạn sẽ biết một ứng viên có kinh nghiệm cho vị trí cần tuyển dụng hay không trước khi liên hệ với họ.

Quảng bá thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp

Ngoài việc mang đến một lượng lớn ứng viên cho HR khai thác, các Group trên facebook còn là kênh quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng và là giải pháp giúp doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với ứng viên. Các hoạt động, chia sẻ, bài viết của HR trên Group sẽ là một yếu tố quyết định để ứng viên tiềm năng lựa chọn công việc tại công ty này hay công ty khác.

Tuy nhiên, tuyển dụng qua các Group trên facebook vẫn tồn tại một số nhược điểm.

Nhược điểm khi đăng tuyển trên Group

Bài đăng tuyển dễ bị trôi

Nhu cầu tuyển dụng ngày càng nhiều, các group thì có giới hạn. Do đó, việc có quá nhiều người đăng tin trong một khoảng thời gian ngắn là điều dễ hiểu. Sau 15 phút đăng tin, bài viết của bạn có thể đã trôi về cuối trang, thậm chí mất hút là hiện tượng bình thường ở các group tuyển dụng hiện nay. Các ứng viên sẽ khó tiếp cận với tin tuyển dụng của bạn nếu không nó không được xuất hiện thường xuyên.

Bài đăng dễ bị spam

Bài viết của bạn dễ trở thành mục tiêu spam của nhiều nhà tuyển dụng khác. Thay vì là những bình luận trao đổi của ứng viên về công việc, bạn sẽ đọc hàng loạt các tin tuyển dụng của nhiều công ty khác nhau trên bài viết của bạn. Và trong nhiều trường hợp, các tin spam đã cướp đi nguồn ứng viên của bạn.

Bị “đánh đồng” chất lượng với những tin tuyển dụng khác

Miễn phí, dễ sử dụng, nhiều người dùng có vẻ đã biến Facebook thành một kênh tuyển dụng đại trà. Hãy tưởng tượng bạn đang đọc một tờ báo, trên đó có vô vàn vị trí việc làm và bài đăng của bạn nằm trong số đó, không có nhiều điểm nhấn, không có quá nhiều điểm khác biệt, nhìn qua thì ai cũng như ai. Điều đó có thể khiến người đọc không nhận ra đúng giá trị việc làm của bạn.

Khó tiếp cận ứng viên có chuyên môn

Những vị trí có thể tuyển dụng thành công qua kênh facebook chủ yếu là các công việc thời vụ, part time hay lao động phổ thông. Nguồn lao động có thể làm full time hoặc trình độ cao chiếm tỷ lệ thấp. Trong khi đó xu hướng tìm việc hiện nay là từ các tin tuyển dụng được đăng tải trên các Group, ứng viên sẽ tiếp tục tìm kiếm và xác thực trên website công ty, jobsite.

Giải pháp

Không thể phủ nhận những lợi ích của việc tuyển dụng trên các Group Facebook, thế nhưng hiệu quả thực tế mang về chỉ có lượng mà chưa có chất. Ra đời không nhằm mục đích phục vụ cho việc tuyển dụng, tìm việc làm nên Facebook chỉ giúp lan truyền thông tin mà thiếu đi tính chọn lọc. Nếu không biết cách khai thác, HR sẽ tốn thời gian, chi phí mà chất lượng CV thu về không được như kỳ vọng. Vì thế, HR cần một kênh thông tin chuyên biệt hơn để tuyển dụng.

Nếu doanh nghiệp của bạn đang cần tuyển các vị trí full-time, có kinh nghiệm dưới 5 năm, có thể tham khảo TopCV – nền tảng tuyển dụng toàn diện dành cho Doanh nghiệp. Với nguồn ứng viên tiềm năng lên tới 2 triệu, 3000 lượt cập nhật CV mới mỗi ngày, TopCV hiện đang là đối tác của hơn 42,000 doanh nghiệp trên cả nước trong đó có Vingroup, Techcombank, Tiki…

Tại đây, bên cạnh việc được đăng tin miễn phí không giới hạn, HR có thể quảng bá thương hiệu tuyển dụng, xây dựng chuyên trang tuyển dụng một cách chuyên nghiệp và tập trung.

Xem chi tiết các quyền lợi tại: https://tuyendung.topcv.vn