Trọn bộ câu hỏi xác minh thông tin ứng viên dành cho HR
Trọn bộ câu hỏi xác minh thông tin ứng viên dành cho HR
Có thể nói, xác minh thông tin ứng viên là bước quan...
Kỹ thuật sàng lọc CV qua 3 yếu tố cơ bản
Là người trực tiếp làm công tác tuyển dụng, sẽ có lúc bạn nhận được 10 cho đến vài trăm CV ứng tuyển cho...
Nên tuyển dụng ứng viên “thạo việc” hay “biết việc”?
Câu hỏi đặt ra cho các HR: Nên tuyển dụng ứng viên "thạo việc" hay "biết việc"? Kinh nghiệm có nên là điều kiện...
Xác minh thông tin ứng viên: Những điều HR cần biết
Xác thực thông tin ứng viên là một bước rất quan trọng trong quy trình tuyển dụng giúp bạn hiểu ứng viên hơn những...
Ưu, nhược điểm khi tuyển dụng ứng viên do nhân viên giới thiệu
Để nhanh chóng tìm được ứng viên phù hợp, ngoài việc đăng tin trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội… nhiều doanh nghiệp...
Nên đọc: Quy trình tuyển dụng của start-up tại Thung lũng Silicon – Phần...
Nếu như phần 1 chia sẻ về quy trình tuyển dụng của start-up, phần 2 nói về IASK — “kim chỉ nam” cho mọi thành viên...
Sponsored
