4 loại báo cáo nhân sự quan trọng HR cần biết (có ví dụ)
Là HR, thật thiếu sót nếu bạn không nằm lòng những loại báo cáo nhân sự quan trọng mà cuối tháng, cuối Quý chúng...
Đo lường hiệu suất theo OKR – KPI: Lựa chọn nào cho doanh nghiệp?
Mặc dù KPI và OKR đều dùng để xác định mục tiêu và theo dõi kết quả của nhân viên và doanh nghiệp nhưng...
“Hiệu triệu nhân tài – Hãy coi công tác nhân sự như bán hàng”
Trên các diễn đàn về nhân sự, có rất nhiều HR mới vào nghề, hỏi về việc gặp những thách thức trong tuyển dụng,...
Nhân viên giỏi xin nghỉ việc: Nên giữ chân hay duyệt đơn?
Vào một ngày đẹp trời, cậu nhân viên giỏi hay "tâm phúc" của bạn inbox hoặc gửi mail thông báo muốn nghỉ việc. Bạn...
Nên đọc: Chính sách đãi ngộ nhân tài khác biệt của tỷ phú giàu...
Với chính sách đãi ngộ nhân tài đặc biệt như dẹp bỏ những bức tường tại trụ sở, cho phép nhân viên ăn mặc...
5 chiến lược giữ chân nhân viên hiệu quả trước nguy cơ “chảy máu...
Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể gặp nguy cơ bị "chảy máu chất xám". Một khi nhân tài đã muốn ra đi...
Sponsored
