fbpx

Tri thức quản trị

Kết quả nghiên cứu của Slack: Nhân viên cần gì từ môi trường làm...

Startup tỷ đô về hệ thống quản lý làm việc nhóm Slack đã tiến hành khảo sát hơn 1000 nhân viên nhằm...
"Nhân viên đi làm vì lương?": Sai rồi! 90% nhân viên sẵn sàng đánh đổi thu nhập để có một công việc ý nghĩa hơn

“Nhân viên đi làm vì lương?”: Sai rồi! 90% nhân viên sẵn sàng đánh...

"Nhân viên đi làm vì lương?": Sai rồi! 90% nhân viên sẵn sàng đánh đổi thu nhập để có một công...
Quản lý nên làm gì 1920x1080

Quản lý nên làm gì khi nhân viên rệu rã những ngày cuối năm?

Quản lý nên làm gì khi nhân viên rệu rã những ngày cuối năm? Một mùa giáng sinh...
Trong chương trình đào tạo và phát triển nhân viên 1920x1080

Các công ty nên tránh những sai lầm thường mắc này trong chương trình...

Các công ty nên tránh những sai lầm thường mắc này trong chương trình đào tạo và phát triển nhân viên
AI giúp loại bỏ định kiến 1920x1080

AI giúp loại bỏ định kiến về ngoại hình trong tuyển dụng và phát...

AI giúp loại bỏ định kiến về ngoại hình trong tuyển dụng và phát triển nhân tài Một...
Tại sao nhân viên ngại chia sẻ kiến thức cho đồng nghiệp 1920x1080

Tại sao nhân viên ngại chia sẻ kiến thức cho đồng nghiệp?

Tại sao nhân viên ngại chia sẻ kiến thức cho đồng nghiệp? Sự sáng tạo và những cải...

Cách tính bảo hiểm thất nghiệp cho người làm nhân sự

Cách tính bảo hiểm thất nghiệp cho người làm nhân sự Nhà tuyển dụng có phải là người...
Khi sự thành công của doanh nghiệp xoay quanh sự hài lòng của ứng viên 1920x1080_18112019001

Employee Experience: Khi sự thành công của doanh nghiệp xoay quanh sự hài lòng...

Employee Experience: Khi sự thành công của doanh nghiệp xoay quanh sự hài lòng của ứng viên ...
20% nhân viên mới nghỉ việc sau 45 ngày làm việc 1920x1080_12112019

Các chuyên gia cho biết 20% nhân viên mới nghỉ việc sau 45 ngày...

Các chuyên gia cho biết 20% nhân viên mới nghỉ việc sau 45 ngày làm việc: 3 cách khắc phục hiệu...

“Tôi đã dành 20 năm để nghiên cứu về định kiến cá nhân nơi...

"Tôi đã dành 20 năm để nghiên cứu về định kiến cá nhân nơi làm việc và các chương trình đào...