Khi Millennials làm sếp: Bị nhân viên “bất tuân bất phục” vì quá trẻ...
Đối với Millennials, việc trở thành sếp khi còn quá trẻ khiến họ nhiều lúc rơi vào tình cảnh khó xử khi làm việc...
“Văn bản hóa” những quy tắc chưa bao giờ viết ra: Nhà quản lý...
Doanh nghiệp nào cũng có những quy tắc hay luật lệ bất thành văn, kể cả tốt hay không tốt, thậm chí có nhiều...
Tuyển nhân viên thiếu năng lực, tại sao không?
...miễn là họ làm việc chăm chỉ, nỗ lực hết mình, có ý chí muốn chứng tỏ bản thân để tiến xa hơn nữa...
Hành trình 05 năm tỏa sáng của Công ty Cổ phần TOPCV Việt Nam
Ngày 10/10/2019, tại Hà Nội, Công ty Cổ phần TOPCV đã tổ chức Lễ kỷ niệm 5 năm ngày thành lập với sự góp...
TƯNG BỪNG ƯU ĐÃI NHÂN DỊP SINH NHẬT CÔNG TY CỔ PHẦN TOPCV
Nhân dịp kỷ niệm 05 năm ngày thành lập, Công ty Cổ phần TOPCV Việt Nam mong muốn thể hiện lòng tri ân đến...
Để “mức lương thoả thuận” khi tuyển dụng – Nên hay không?
"Mức lương thoả thuận" hoặc "Mức lương phụ thuộc" vào kinh nghiệm là những cụm từ không xa lạ với những người làm công...
Mẫu thư từ chối ứng viên tinh tế và thiện cảm nhất
Dẫu bận trăm công nghìn việc nhưng đừng bao giờ quên gửi thư từ chối ứng viên, bởi nếu bạn bỏ qua vô tình...
Quản trị hiệu suất (Performance Management): Bài học nào cho các lãnh đạo doanh...
Tháng 5 năm 2010, khi gặp và thảo luận về chủ đề "Performance Management” với Ông Christophe Desriac - CEO của Microsoft Việt Nam,...
Kỉ nguyên HR 4.0: Cơ hội và thách thức cho nhà tuyển dụng
Làn sóng cách mạng công nghiệp 4.0 mang tới nhiều cơ hội và thách thức cho nhà tuyển dụng. Chúng ta - những người...
Sponsored
